După 7 ani de existenţă, cu peste 31 000 de postări, cu peste 50 de milioane de vizualizări (50 025 543 la 29.09.2020), cu peste 55 000 de abonaţi la newsletter-ul zilnic, cu un record de 197.071 accesări într-o singură zi, devenind astfel portalul de ştiri creştine din România cu cea mai rapidă creştere şi cu cele mai multe vizualizări, părăsim platforma Blogger şi:

◉ ̶S̶u̶n̶t̶e̶m̶ ̶î̶n̶ ̶c̶o̶n̶s̶t̶r̶u̶c̶ţ̶i̶a̶ ̶u̶n̶u̶i̶ ̶s̶i̶t̶e̶ ̶p̶r̶o̶f̶e̶s̶i̶o̶n̶a̶l̶,̶ ̶a̶d̶a̶p̶t̶a̶t̶ ̶c̶e̶r̶i̶n̶ţ̶e̶l̶o̶r̶ ̶t̶e̶h̶n̶o̶l̶o̶g̶i̶e̶i̶ ̶m̶o̶d̶e̶r̶n̶e̶

◉ ̶A̶n̶g̶a̶j̶ă̶m̶ ̶̶̶r̶̶̶e̶̶̶d̶̶̶a̶̶̶c̶̶̶t̶̶̶o̶̶̶r̶̶̶i̶̶̶ ̶̶̶ ̶ş̶i̶ ̶c̶o̶r̶e̶s̶p̶o̶n̶d̶e̶n̶ţ̶i̶ ̶̶̶r̶̶̶e̶̶̶g̶̶̶i̶̶̶o̶̶̶n̶̶̶a̶̶̶l̶̶̶i̶̶̶ ̶̶̶ ̶ş̶i̶ ̶d̶i̶n̶ ̶d̶i̶a̶s̶p̶o̶r̶a̶ ̶r̶o̶m̶â̶n̶ă̶

◉ Încheiem parteneriate cu noi publicaţii şi site-uri de media

sâmbătă, 26 ianuarie 2019

Premieră: Forumul Economic Mondial de la Davos se supune comunității LGBT

Forumul Economic Mondial din Davos, Elveția, aduce in acest an și o premieră: șapte companii multinaționale au lansat, marți, un „Parteneriat pentru Egalitatea între LGBTI”.

Pentru prima dată, clubul select al liderilor politici și economici din toată lumea a organizat o sesiune specială privind „drepturile LGBTI", pe care giganții mondiali doresc să le promoveze și să le implementeze în conformitate cu standardele ONU de conduită ale comunității LGBTI, cu sprijinul Forumului Economic Mondial  și al biroului Înaltului Comisar ONU pentru Drepturile Omului, scrie LifeSiteNews.com.

Inițiativa are ca vârf de lance multinaționalele Accenture, Deutsche Bank, EY, MasterCard, Microsoft, Omnicom și Salesforce. Scopul lor este de a atrage cel puțin 100 de companii din cadrul membrilor FEM până în 2020.

Obiectivul lor este acela  de a crea un cadru „de verificare prealabilă” pentru a ajuta corporațiile să-și evalueze propriul nivel de respectare a standardelor ONU, dar și să aibă un impact asupra societății în ansamblu, la nivel global, în vederea includerii LGBTI. „Integrarea lesbienelor, homosexualilor, bisexualilor, transsexualilor și intersexualilor va avea din ce în ce mai multă importanță în selectarea personalului companiilor,” a sugerat Karl von Rohr, vicepreședinte al consiliului de administrație al Deutsche Bank, într-o intervenție la Forumul Economic Mondial de la Davos.

Într-un sondaj comandat de banca germană, 72% dintre cei chestionați au indicat că ar fi mai dispuși să lucreze pentru o companie care se implică activ în interesele comunității LGTB.

Coninuarea pe www.activenews.ro
Publicat de la
Etichete: ,

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Rețineți: Numai membrii acestui blog pot posta comentarii.

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)